员工上网怎么监管？

企业电脑接入网络后，员工每天访问什么网站、使用哪些网盘、有没有频繁浏览与工作无关的页面，这些情况单靠路由器或者人工检查，很难形成清晰记录。

现在比较常见的做法，是通过上网监控软件记录电脑访问的网址、访问时间和使用情况，再结合网站分类、黑名单、流量统计等功能进行管理。

部分方案还能按照人员、部门设置不同的访问策略，让企业网络管理从“出了问题再查”变成日常就有记录。

一、信企卫上网行为审计软件

信企卫可以记录员工电脑访问的网址、访问时间以及相关网络行为，管理员能够按照人员、电脑、部门和时间查询上网记录。

对于工作中不需要访问的网站，可以设置黑名单进行限制；企业也可以结合网址分类了解不同岗位的网络使用情况。

在资料安全方面，信企卫还可以把网址记录和文件上传下载、网盘使用、文件外发、USB设备、应用程序等管理结合起来。

比如员工将项目资料上传网盘，管理员可以结合文件操作记录和网络行为进行排查；研发人员访问设计资料平台，也能按照实际岗位设置管理策略。

二、宸枢镇守

可以从企业网络行为和终端管理方向进行对比，围绕网址访问、网络使用以及终端行为记录建立相应的管理方式。

三、睿盾天网

可以从上网行为管理角度进行了解，对员工访问网站、网络应用以及异常访问行为进行记录和策略管理，方便企业统一查看网络使用情况。

四、钛极凝视

可以从企业终端和网络行为审计方向进行对比，结合人员、设备以及网络访问记录进行管理，适合需要集中掌握办公网络使用情况的企业。

企业做员工上网监管：

第一步可以先把“记录”做好。记录员工访问过哪些网址、什么时候访问、使用时间有多长，出现异常后才能有依据进行查询。现在不少上网监控方案也会把网址按照类别整理，并提供用户级活动记录和报表，方便IT人员进行分析。

第二步是设置访问规则

普通办公岗位可以限制明显与工作无关的网站，研发、财务、销售等部门则按照实际工作需求设置不同权限。需要访问外部资料平台的岗位可以正常访问，不需要的岗位则减少开放范围。

第三步是关注网盘和文件上传

单纯记录网址只能知道员工访问过某个网盘，却不一定能说明文件发生了什么变化。所以企业还需要结合文件上传下载、复制、外发等记录进行管理，尤其是涉及客户名单、CAD图纸、合同和财务资料时，更需要关注数据离开企业环境的情况。